弊社は、常に思考をめぐらし、クリエイティブな提案活動に力を注いでいます。そして、産業界全般に「技術商社・キタムラ」のブランドを広く浸透させていくために、メーカーとの密接な連携が培った確かな技術ノウハウを原動力に、地域の快適な社会づくりに貢献しています。
会社情報
| 事業内容 | 電設資材総合商社 |
|---|---|
| 設立 | 1959年 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 96名(2018年4月) |
| 売上高 | 54.3億円(2018年3月) |
| 代表者 | 取締役社長 稲田愼二 |
| 事業所 | 金沢支店、小松支店、福井支店、豊橋支店、機電支店 |
| URL | http://www.kitamuradenki.co.jp/ |
募集要項
| 募集対象 | 理系学部生・文系学部生 |
|---|---|
| 学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 採用人数 | 6～10名 |
| 職種 | 総合職(ルート営業) |
| 勤務地 | 金沢・小松・福井・豊橋 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩60分) |
| 給与 | 大卒基本給：193,000円(2018年4月実績)営業手当:5,000円 職務手当:44,029円(固定残業代30時間分) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の残業代が別途支払われます。 |
| 休日 | 週休2日制(第3土曜日除く) |
| 休暇 | 祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇(勤続年数に応じ最大20日間) |
| 待遇 | 健康保険・厚生年金・企業年金・雇用保険・労災保険昇給年1回(6月)年2回(7月・12月)永年勤続表彰制度・慶弔見舞制度・社員融資制度・退職金制度・資格取得補助制度新入社員研修若手社員研修ステップアップ研修管理職者研修責任者研修自己啓発支援制度 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2016年：男性4名 女性1名2017年：男性4名 女性2名2018年：男性5名 女性3名 |
| 平均勤続勤務年数 | 12.7年（2017年度実績） |
| 月平均所定外労働時間（前年度実績） | 20時間（2017年度実績） |
| 平均有給休暇取得日数（前年度実績） | 7.2日（2017年度実績） |
| 前年度の育児休業取得対象者数 | 4名（男性4名、女性0名 2017年度実績） |
| 前年度の育児休業取得者数 | 0名（男性0名、女性0名 2017年度実績） |
採用フロー
| 採用フロー | 【エントリー】→【会社説明会】→【一次面接・適正テスト】→【役員面接】→【内定】 |
|---|---|
| 内定までの所要日数 | 約1カ月半 |
| 選考方法 | 面接(一次・役員)、適性テスト |
| 採用の特徴 | エントリーシートなし、個人面接 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込書 |
問い合わせ先
| 住所 | 石川県金沢市問屋町1丁目11番地 |
|---|---|
| 電話番号 | 076-237-4003 |
| 担当窓口 | 総務部 中田・前田 |
| メールアドレス | soumubu@kitamuradenki.co.jp |